Ngành ngân hàng đang trải qua một giai đoạn biến động lớn khi nhiều ngân hàng thực hiện cắt giảm nhân sự để tối ưu hóa chi phí và tăng hiệu quả công việc.
Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT, từng dự báo về tương lai của ngành ngân hàng. Theo ông, trong vòng 10 năm tới, hàng chục ngàn nhân viên giao dịch ngân hàng sẽ mất việc do sự thay đổi mạnh mẽ của công nghệ.
Làn sóng cắt giảm nhân sự ngành ngân hàng
Trong năm 2024, nhiều ngân hàng lớn như BIDV, Sacombank, ACB, và VIB đã thực hiện tinh giản bộ máy với số lượng lên tới hàng nghìn nhân sự.
BIDV, ngân hàng có quy mô nhân sự lớn nhất trong ngành, đã cắt giảm 1.107 nhân viên trong năm 2024. Đây là đợt cắt giảm nhân sự mạnh nhất của BIDV trong gần một thập kỷ qua.
Ông Hoàng Nam Tiến từng dự báo về tương lai của ngành ngân hàng
Không chỉ BIDV, các ngân hàng lớn khác như Sacombank, ACB và VIB cũng thực hiện việc tinh giảm nhân sự trong năm 2024. Số lượng nhân viên tại Sacombank đã giảm 354 người, đưa tổng số nhân viên của ngân hàng này còn 17.058 người.
Chia sẻ về tình trạng nhân sự ngành ngân hàng đang tinh giảm, một lãnh đạo ngân hàng cho biết, trong điều kiện bình thường, việc loại bỏ những nhân sự yếu kém để thay thế bằng người có năng lực cao hơn là điều thường xuyên xảy ra.
Tăng hiệu quả công việc với công nghệ
Việc tinh giản bộ máy để tăng hiệu quả công việc trở nên mạnh mẽ hơn khi ngành ngân hàng đẩy mạnh chuyển đổi số và ứng dụng AI vào nhiều quy trình vận hành.
Các chuyên gia dự báo, trong tinh thần thực hiện tinh giảm bộ máy theo Nghị quyết 18, làn sóng cắt giảm nhân sự sẽ còn có thể diễn ra. Người lao động, đặc biệt là nhân sự trong ngành ngân hàng, cần nâng cao kỹ năng, chuyên môn và ngoại ngữ để thích nghi với tình hình mới.