Ngày 24/7, tại phiên thảo luận của kỳ họp HĐND TPHCM lần thứ 2, khóa X, các đại biểu đã thảo luận và đóng góp ý kiến về các vấn đề kinh tế – xã hội và các tờ trình được xem xét tại kỳ họp. Một trong những vấn đề được chú ý là việc di chuyển quãng đường xa và thời gian di chuyển kéo dài của các cán bộ, công chức khi làm việc tại trung tâm TPHCM.

Đại biểu Trần Thành Trọng bày tỏ sự lo ngại về hiệu quả công tác và tinh thần làm việc của cán bộ khi phải di chuyển quãng đường xa, mất 3-4 giờ mỗi ngày. Ông đề nghị thành phố sớm có chính sách hỗ trợ, phụ cấp chỗ ở, đi lại cho các đại biểu, cán bộ, công chức được điều động từ Bà Rịa – Vũng Tàu, Bình Dương (cũ) về công tác tại trung tâm TPHCM mới. Theo ông Trọng, cường độ công việc cao và thời gian di chuyển dài sẽ ảnh hưởng lớn đến sức khỏe, hiệu quả công tác và tinh thần làm việc của cán bộ về lâu dài.

Đại biểu cũng kiến nghị UBND TPHCM sớm kiến nghị Trung ương về lộ trình tăng lương tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ mới. Ông cho rằng, mức lương hiện tại không đủ để đáp ứng nhu cầu sống của cán bộ, công chức, đặc biệt là những người phải di chuyển quãng đường xa để công tác.

Phó chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Dũng đã có phản hồi về vấn đề này. Ông cho biết, thành phố đã có chủ trương và giao Sở Xây dựng cùng các sở, ngành rà soát, tham mưu chính sách liên quan đến nhà công vụ, nhà ở cho cán bộ. Một số chính sách hỗ trợ đưa đón cán bộ, công chức, viên chức cũng đã được triển khai bước đầu.

Ông Dũng khẳng định, thành phố sẽ tiếp tục đẩy nhanh tiến độ để sớm có chế độ phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ yên tâm công tác, tận tụy, trách nhiệm với công việc chung. Việc này không chỉ giúp giữ chân cán bộ mà còn nâng cao hiệu quả công tác và chất lượng phục vụ người dân.

Trong bối cảnh hiện nay, việc thu hút và giữ chân cán bộ là một thách thức lớn đối với nhiều địa phương, trong đó có TPHCM. Thành phố đang nỗ lực tìm kiếm giải pháp để nâng cao chất lượng cuộc sống và điều kiện làm việc cho cán bộ, từ đó giúp nâng cao hiệu quả công tác và phục vụ người dân tốt hơn.

Một giải pháp quan trọng khác được đưa ra là việc triển khai các dự án nhà ở xã hội và chính sách nhà ở cho cán bộ. Hy vọng rằng, với sự chung tay của chính quyền và các ban ngành, vấn đề nhà ở và điều kiện làm việc cho cán bộ sẽ sớm được giải quyết, giúp đội ngũ cán bộ yên tâm công tác và cống hiến cho sự phát triển của thành phố.

Ngày 18 tháng 7, Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) Bà Rịa – Vũng Tàu, thuộc Chi nhánh NHCSXH TPHCM, đã tổ chức lễ ký kết Hợp đồng ủy thác cho vay đối với hộ nghèo và các đối tượng chính sách với 4 tổ chức chính trị – xã hội. Các tổ chức gồm Hội Nông dân, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Hội Cựu Chiến binh và Đoàn Thanh niên của 3 phường Tam Long, Bà Rịa và Long Hương.

Theo đó, các bên sẽ phối hợp thực hiện nhiều nội dung quan trọng như tuyên truyền chính sách tín dụng xã hội, hướng dẫn hoạt động Tổ tiết kiệm và vay vốn, kiểm tra sử dụng vốn vay, đôn đốc trả nợ đúng hạn, xử lý rủi ro tín dụng và tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cán bộ cơ sở. NHCSXH sẽ chi trả phí ủy thác hàng tháng cho các hội đoàn theo chất lượng tín dụng và dư nợ thu được lãi.

Ông Lê Đăng Khoa, Phó Giám đốc Phòng giao dịch NHCSXH Bà Rịa – Vũng Tàu cho biết, trong nửa đầu năm 2025, Phòng giao dịch đã giải ngân 194,9 tỷ đồng cho 2.797 lượt khách hàng. Điều này đã giúp nâng tổng dư nợ lên hơn 604,5 tỷ đồng với 9.150 khách hàng đang còn dư nợ. Đáng chú ý, tỷ lệ nợ quá hạn và nợ khoanh được kiểm soát ở mức thấp, chỉ 0,2%. Hoạt động ủy thác qua các tổ chức chính trị – xã hội chiếm đến 99,7% tổng dư nợ.

Việc ký kết hợp đồng lần này là một bước củng cố quan trọng, góp phần đảm bảo hoạt động tín dụng chính sách tiếp tục được triển khai hiệu quả tại 3 phường Tam Long, Bà Rịa và Long Hương. Mục tiêu hướng tới là giảm nghèo bền vững và an sinh xã hội. Theo Vietnam+