Trong bối cảnh thị trường lao động đang đối mặt với thách thức tuyển dụng khó khăn, các doanh nghiệp tại Cần Thơ đã và đang triển khai nhiều chiến lược để giữ chân công nhân có tay nghề. Điều này không chỉ giúp đảm bảo tiến độ sản xuất mà còn góp phần tạo sự ổn định cho người lao động.

Hai doanh nghiệp lớn tại khu công nghiệp Thốt Nốt và Trà Nóc, TP Cần Thơ, là Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương và Công ty Cổ phần May Meko, đã thực hiện nhiều biện pháp để giữ chân lao động lâu năm, có tay nghề. Bà Nguyễn Thị Băng Tuyền, Trưởng phòng Nhân sự kiêm Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương, cho biết rằng nhiều bộ phận đòi hỏi có tay nghề như fillet, tạo hình đang thiếu công nhân. Lực lượng lao động trẻ thường có xu hướng nhảy việc nhanh do không chịu được áp lực, khó đáp ứng yêu cầu công việc hoặc không đủ năng suất.

Để giải quyết vấn đề này, Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn, ốm đau, bệnh tật. Hàng năm, công ty cũng khen thưởng bằng tiền mặt cho con của đoàn viên, người lao động có thành tích học tập giỏi, xuất sắc. Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn, công đoàn cơ sở đã chi thưởng cho gần 1.500 đoàn viên bằng tiền mặt với số tiền 70.000 đồng/người.

Ông Trần Xuân Định, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần May Meko, cũng cho biết rằng trong 6 tháng cuối năm, việc làm và thu nhập của công nhân sẽ được đảm bảo nhờ số lượng đơn hàng ổn định. Công ty đặc biệt chú trọng đến vấn đề giữ chân lực lượng có tay nghề bằng việc đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật như lương, thưởng, BHXH…

Trung tâm dịch vụ việc làm TP Cần Thơ cũng đã tổ chức nhiều hoạt động giao dịch việc làm, tư vấn việc làm, chính sách việc làm và học nghề cho 93.613 lượt người lao động; giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho khoảng 9.000 lượt người. Việc giữ chân lao động có tay nghề không chỉ giúp doanh nghiệp đảm bảo tiến độ sản xuất mà còn giúp người lao động có việc làm ổn định, thu nhập đảm bảo.

Đây là một trong những giải pháp quan trọng giúp các doanh nghiệp tại Cần Thơ vượt qua khó khăn trong tuyển dụng lao động hiện nay. Bằng cách tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động, các doanh nghiệp không chỉ giữ chân được lao động có tay nghề mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực và ổn định.

Trong nỗ lực không ngừng nghỉ để chăm lo cho đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong ngành, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực. Với mạng lưới gồm 268 công đoàn cơ sở và 87.895 đoàn viên, tổ chức công đoàn này đã thể hiện sự gắn kết và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động một cách hiệu quả.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã thực hiện nhiều chương trình hỗ trợ ấn tượng. Đáng chú ý là việc hỗ trợ và thăm hỏi 4.356 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền hỗ trợ lên tới hơn 3,9 tỷ đồng. Bên cạnh đó, công đoàn cũng tổ chức chương trình Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ 958 đoàn viên với tổng số tiền 479 triệu đồng, giúp nhiều người lao động có được một Tết ấm áp và ý nghĩa hơn.

Không chỉ tập trung vào hỗ trợ tài chính, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam còn quan tâm đến việc nâng cao kỹ năng và kiến thức cho đoàn viên và người lao động. Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo và trợ lý ảo đã được tổ chức, thu hút hơn 80.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia. Qua đó, công đoàn không chỉ giúp người lao động cập nhật kiến thức mới mà còn tạo điều kiện để họ phát triển sự nghiệp trong môi trường công nghệ hiện đại.

Ngoài ra, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cũng được Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam tổ chức thường xuyên tại các cấp công đoàn. Những hoạt động này không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần của đoàn viên và người lao động mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực và thân thiện. Số lượng đông đảo đoàn viên và người lao động tham gia là minh chứng cho sự thành công và sức lan tỏa của các hoạt động này.

Có thể thấy, với nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã và đang khẳng định vai trò quan trọng của mình trong việc chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động. Đồng thời, tổ chức công đoàn này cũng đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành khoa học công nghệ, tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhân văn.