Tập đoàn FPT sẽ tổ chức Lễ tưởng niệm ông Hoàng Nam Tiến tại nhiều địa điểm trên cả nước, bắt đầu từ ngày 2-8 tại Văn phòng FPT Hòa Lạc (Hà Nội), FPT Đà Nẵng, FPT TP HCM, và FPT Nhật Bản (Tokyo). Sự kiện này là dịp để bày tỏ lòng tri ân sâu sắc và tiễn đưa ông Hoàng Nam Tiến, thành viên Hội đồng Sáng lập Tập đoàn FPT, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT, về nơi an nghỉ cuối cùng.

Tập đoàn FPT sẽ tổ chức tang lễ với nghi thức cấp tập đoàn để vinh danh ông Hoàng Nam Tiến. Lễ viếng ông sẽ được tổ chức từ 9 giờ đến 10 giờ 30 ngày 4-8 tại Nhà Tang lễ Quốc gia (số 5 Trần Thánh Tông, Hà Nội). Ngoài ra, lễ tưởng niệm cũng sẽ diễn ra tại Văn phòng FPT Hòa Lạc (Hà Nội), FPT Đà Nẵng, FPT TP HCM, và FPT Nhật Bản (Tokyo) vào cùng ngày.

Riêng tại quê nhà Nghệ An, lễ viếng ông Hoàng Nam Tiến sẽ diễn ra từ 10 giờ đến 14 giờ ngày 6-8 ở xã Trung Lộc. Lễ an táng sẽ được tổ chức vào lúc 15 giờ 30 cùng ngày tại Nghĩa trang xã Nghi Thuận (cũ).

Ông Hoàng Nam Tiến, sinh năm 1969, là một trong những lãnh đạo kỳ cựu của Tập đoàn FPT. Ông gia nhập FPT từ năm 1993 và đã gắn bó hơn 30 năm với tập đoàn, đảm nhận nhiều vị trí quan trọng. Giai đoạn từ năm 2012 đến 2020, ông giữ chức Chủ tịch FPT Software, giúp công ty đạt tốc độ tăng trưởng trung bình trên 30% và trở thành một trong 500 công ty phần mềm lớn nhất trên thế giới.

Từ tháng 3-2020, ông chuyển sang đảm nhiệm vị trí Chủ tịch FPT Telecom, giúp doanh nghiệp vượt qua thời kỳ khó khăn do đại dịch COVID-19 và đạt được những bước tiến vượt bậc cả về doanh thu lẫn lợi nhuận. Năm 2023, ông nhận nhiệm vụ mới là Phó Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT.

Sau khi ông Hoàng Nam Tiến qua đời, con gái ông là Hoàng Như Hải đã đăng tải một bức thư dài gửi tới người cha đã khuất, bày tỏ tình cảm sâu sắc và sự kính trọng đối với ông. Bức thư đã khiến nhiều người cảm động và ghi nhận sự ảnh hưởng tích cực của ông Hoàng Nam Tiến đối với gia đình và những người xung quanh.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo được sự chú ý với nhiều phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Qua câu nói này, ông Tiến nhấn mạnh tầm quan trọng của sự quan tâm và hỗ trợ của người lãnh đạo đối với nhân viên của mình.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này cho thấy ông Tiến đánh giá cao tiềm năng của thế hệ trẻ trong việc tận dụng và thích nghi với công nghệ.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra quan điểm rằng: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cũng khuyên rằng nên tập trung vào công việc và phát triển bản thân thay vì lãng phí thời gian vào những việc không cần thiết. Đối với vấn đề nhảy việc, ông Tiến cho rằng: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Điều này cho thấy ông khuyến khích việc nhảy việc một cách có chiến lược và không nên làm việc đó một cách hấp tấp.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Điều này cho thấy ông đánh giá cao việc liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức để có thể đối mặt với những thách thức trong môi trường làm việc thay đổi nhanh chóng.

Ngoài ra, ông Tiến cũng thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Ông cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Thông qua quan điểm này, ông Tiến muốn nhấn mạnh rằng thành công trong công việc không chỉ dựa vào thành tích học tập mà còn cần nhiều kỹ năng và khả năng khác.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến cho rằng: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Ông không phủ nhận giá trị của bằng cấp nhưng cũng nhấn mạnh rằng thành tích và kinh nghiệm thực tế cũng quan trọng không kém.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này cho thấy ông đánh giá cao tầm quan trọng của sự chuẩn bị và nỗ lực, nhưng cũng thừa nhận rằng may mắn có thể đóng một vai trò trong việc đạt được thành công.