Trong nỗ lực không ngừng để nâng cao chất lượng giáo dục, đặc biệt là trong bối cảnh mới với những thách thức và cơ hội đan xen, thành phố đã đề xuất xây dựng và triển khai mô hình tổ chức điều hành liên vùng. Mô hình này không chỉ tập trung vào việc tăng cường phân cấp mà còn chú trọng vào việc ủy quyền linh hoạt cho các khu vực. Điều này cho phép các địa phương có thể chủ động hơn trong việc quyết định và thực hiện các chương trình giáo dục phù hợp với điều kiện thực tế của từng khu vực.

Một trong những điểm nổi bật của mô hình này là việc chuẩn hóa quy trình báo cáo và kiểm tra chéo. Thông qua việc liên thông dữ liệu và công nghệ vận hành chung giữa các trụ sở, thành phố sẽ có cái nhìn tổng quan và sâu sắc hơn về tình hình giáo dục trên địa bàn. Hệ thống này không chỉ giúp cho việc quản lý trở nên hiệu quả hơn mà còn tạo điều kiện cho việc đánh giá, điều chỉnh chính sách giáo dục một cách kịp thời và phù hợp.

Đặc biệt, mục tiêu hàng đầu của thành phố là đảm bảo 100% con em sinh sống trên địa bàn có đủ chỗ học. Điều này không chỉ liên quan đến việc tăng số lượng trường học mà còn đòi hỏi sự đảm bảo về các điều kiện cơ sở vật chất để tổ chức các hoạt động giáo dục một cách hiệu quả. Thành phố kỳ vọng rằng, thông qua mô hình tổ chức điều hành liên vùng, sẽ có thể phân bổ nguồn lực một cách hợp lý, ưu tiên những khu vực có điều kiện khó khăn hơn để mọi trẻ em đều có cơ hội tiếp cận với giáo dục chất lượng.

Với sự chuẩn bị và triển khai kỹ lưỡng, thành phố hy vọng sẽ xây dựng được một hệ thống giáo dục không chỉ đáp ứng được nhu cầu học tập của trẻ em mà còn đảm bảo được chất lượng đào tạo. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân và sự phát triển bền vững của địa phương. Để biết thêm thông tin chi tiết về kế hoạch này, bạn có thể truy cập vào trang web giáo dục để có cái nhìn cụ thể và cập nhật nhất về những nỗ lực của thành phố trong lĩnh vực giáo dục.

Sau quá trình sáp nhập, Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM đã thực hiện việc phân chia lại các trường học thành 16 cụm quản lý về chuyên môn. Việc phân chia này được dựa trên địa giới hành chính và số lượng học sinh tại từng khu vực. Mỗi cụm sẽ bao gồm các trường từ mầm non đến trung học phổ thông và giáo dục thường xuyên.

Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM đã phân công 1-2 cán bộ quản lý hoặc giáo viên đảm nhiệm vai trò giáo viên mạng lưới tại mỗi cụm chuyên môn, nhằm hỗ trợ về chuyên môn cho giáo viên trong cụm. Hiện tại, Sở đang tổng hợp các chính sách của các địa phương trước khi sáp nhập để tham mưu xây dựng chính sách hỗ trợ cho đội ngũ giáo viên mạng lưới.

TP.HCM hiện là địa phương có quy mô trường lớp lớn nhất cả nước, với hơn 3.500 cơ sở giáo dục và gần 2,6 triệu học sinh. Để chuẩn bị cho năm học mới, thành phố dự kiến đưa vào sử dụng 1.287 phòng học mới.

Các cụm quản lý được phân chia như sau:

– Cụm 1: Huyện Củ Chi và Hóc Môn

– Cụm 2: Quận 12 và Hóc Môn

– Cụm 3: Quận Tân Phú và Tân Bình

– Cụm 4: Quận Gò Vấp và Bình Thạnh

– Cụm 5: Quận Bình Thạnh, quận 1, quận 3 và quận 4

– Cụm 6: Quận 5, quận 10, quận 11 và quận 6

– Cụm 7: Quận 6 và Bình Tân

– Cụm 8: Quận 4, quận 7 và quận 8

– Cụm 9: TP Dĩ An và TP Thủ Đức

– Cụm 10: TP Thủ Đức

– Cụm 11: Huyện Bình Chánh và Cần Giờ

– Cụm 12: TP Thủ Dầu Một và Thuận An

– Cụm 13: TP Tân Uyên và Phú Giáo

– Cụm 14: TP Bến Cát và Dầu Tiếng

– Cụm 15: TP Vũng Tàu và Phú Mỹ

– Cụm 16: Huyện Long Đất, Châu Đức và Xuyên Mộc

TP.HCM có hơn 100.000 cán bộ quản lý và giáo viên, với gần 2,6 triệu học sinh. Với việc phân chia các cụm quản lý mới, Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM hy vọng sẽ tăng cường hỗ trợ chuyên môn cho giáo viên và nâng cao chất lượng giáo dục trên toàn thành phố. Hiện tại, thông tin về các chính sách hỗ trợ giáo viên đang được hoàn thiện và sẽ được công bố trong thời gian tới. Để biết thêm thông tin chi tiết, có thể tham khảo thêm tại trang web chính thức của Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM.