Trong bối cảnh thị trường lao động đang đối mặt với thách thức tuyển dụng khó khăn, các doanh nghiệp tại Cần Thơ đã và đang triển khai nhiều chiến lược để giữ chân công nhân có tay nghề. Điều này không chỉ giúp đảm bảo tiến độ sản xuất mà còn góp phần tạo sự ổn định cho người lao động.

Hai doanh nghiệp lớn tại khu công nghiệp Thốt Nốt và Trà Nóc, TP Cần Thơ, là Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương và Công ty Cổ phần May Meko, đã thực hiện nhiều biện pháp để giữ chân lao động lâu năm, có tay nghề. Bà Nguyễn Thị Băng Tuyền, Trưởng phòng Nhân sự kiêm Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương, cho biết rằng nhiều bộ phận đòi hỏi có tay nghề như fillet, tạo hình đang thiếu công nhân. Lực lượng lao động trẻ thường có xu hướng nhảy việc nhanh do không chịu được áp lực, khó đáp ứng yêu cầu công việc hoặc không đủ năng suất.

Để giải quyết vấn đề này, Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn, ốm đau, bệnh tật. Hàng năm, công ty cũng khen thưởng bằng tiền mặt cho con của đoàn viên, người lao động có thành tích học tập giỏi, xuất sắc. Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn, công đoàn cơ sở đã chi thưởng cho gần 1.500 đoàn viên bằng tiền mặt với số tiền 70.000 đồng/người.

Ông Trần Xuân Định, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần May Meko, cũng cho biết rằng trong 6 tháng cuối năm, việc làm và thu nhập của công nhân sẽ được đảm bảo nhờ số lượng đơn hàng ổn định. Công ty đặc biệt chú trọng đến vấn đề giữ chân lực lượng có tay nghề bằng việc đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật như lương, thưởng, BHXH…

Trung tâm dịch vụ việc làm TP Cần Thơ cũng đã tổ chức nhiều hoạt động giao dịch việc làm, tư vấn việc làm, chính sách việc làm và học nghề cho 93.613 lượt người lao động; giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho khoảng 9.000 lượt người. Việc giữ chân lao động có tay nghề không chỉ giúp doanh nghiệp đảm bảo tiến độ sản xuất mà còn giúp người lao động có việc làm ổn định, thu nhập đảm bảo.

Đây là một trong những giải pháp quan trọng giúp các doanh nghiệp tại Cần Thơ vượt qua khó khăn trong tuyển dụng lao động hiện nay. Bằng cách tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động, các doanh nghiệp không chỉ giữ chân được lao động có tay nghề mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực và ổn định.

Cần Thơ – Một lớp học bơi miễn phí đã được duy trì gần 10 năm qua tại hồ bơi Nhà máy Nhiệt điện Trà Nóc, thành phố Cần Thơ. Cô Đỗ Thị Ngọc Quý, người sáng lập và trực tiếp giảng dạy lớp học này, đã giúp hàng nghìn học sinh biết bơi, với trung bình khoảng 200 học sinh tiểu học từ 6 tuổi trở lên được tiếp nhận và hướng dẫn mỗi năm. Nhiều em sau khi biết bơi đã tham gia thi tài ở các giải cấp quận, thành phố, thậm chí quốc gia.

Cô Đỗ Thị Ngọc Quý đã được nhận bằng khen Nhà giáo tiêu biểu của Bộ Giáo dục và Đào tạo, và được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen “Có thành tích trong công tác giáo dục và đào tạo từ năm học 2017-2018 đến năm 2021-2022, góp phần vào sự nghiệp xây dựng Chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc” . Toàn bộ số tiền khen thưởng, cô Quý đều dành để duy trì lớp học bơi miễn phí. Lớp học của cô Quý hiện đang là hình mẫu truyền cảm hứng cho nhiều địa phương trong khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.

Tại TP Cần Thơ, chính quyền địa phương đang tăng cường các giải pháp phòng, chống tai nạn thương tích, đuối nước cho trẻ em với mục tiêu đến năm 2030, ít nhất 55% học sinh lớp 5 và 75% học sinh lớp 12 có thể bơi an toàn . Bên cạnh đó, tỉnh Vĩnh Long cũng đang triển khai kế hoạch tổ chức 60 lớp học bơi cho trẻ em chưa biết bơi, ưu tiên trẻ em nghèo, cận nghèo và khuyết tật. Tổng kinh phí gần 900 triệu đồng được sử dụng cho việc thuê bể bơi, đào tạo giáo viên và trang bị dụng cụ học tập.

Nhiều giáo viên thể chất cũng đang tích cực triển khai các lớp dạy bơi thiện nguyện. Thầy Trần Văn Đức, giáo viên Trường THPT Lê Thanh Mừng, tỉnh Vĩnh Long chia sẻ về việc kiên trì vận động và tạo sự an tâm cho phụ huynh . Tuy nhiên, vẫn còn những rào cản như thiếu bể bơi, thiếu giáo viên chuyên sâu và sự chủ quan từ phụ huynh. Để bơi lội thật sự trở thành kỹ năng sống cơ bản, cần nhân rộng các mô hình cộng đồng, đồng thời có chính sách hỗ trợ từ ngân sách, từ ngành Giáo dục và Đào tạo.

Lớp học bơi miễn phí của cô Đỗ Thị Ngọc Quý là một điển hình về việc tận tâm và sáng tạo trong việc giáo dục và đào tạo. Với nỗ lực không ngừng nghỉ, cô Quý đã giúp hàng nghìn học sinh biết bơi và trở thành một hình mẫu truyền cảm hứng cho nhiều địa phương khác . Việc nhân rộng các lớp học bơi miễn phí và chính sách hỗ trợ từ chính quyền địa phương sẽ giúp cho nhiều trẻ em có cơ hội biết bơi và giảm thiểu tai nạn thương tích, đuối nước.

TP Cần Thơ đã đạt được những kết quả ấn tượng trong công tác giảm nghèo bền vững nhờ sự vào cuộc tích cực của cả hệ thống chính trị và việc huy động đa dạng các nguồn lực. Chương trình mục tiêu Quốc gia về giảm nghèo bền vững trên địa bàn thành phố đã thu được nhiều thành công đáng kể, giúp cải thiện cuộc sống của hàng nghìn gia đình. Nguồn lực để thực hiện chương trình này được huy động từ nhiều nguồn, bao gồm ngân sách Nhà nước, sự đóng góp của cộng đồng, doanh nghiệp, cũng như sự chủ động của chính người dân.

Hội đồng Nhân dân (HĐND) thành phố đã ban hành 3 Nghị quyết quan trọng, tạo ra hành lang pháp lý vững chắc, giúp hộ nghèo dễ dàng tiếp cận các chính sách hỗ trợ thiết thực. Đến đầu năm 2025, tỷ lệ hộ nghèo của Cần Thơ đã giảm xuống chỉ còn 0,09% (tương đương 350 hộ), vượt mục tiêu 0,15% đề ra cho cả giai đoạn. Thành phố đã tích cực triển khai hàng loạt hoạt động hỗ trợ cụ thể, bao gồm việc xây dựng và bàn giao hơn 2.283 căn nhà đại đoàn kết cho hộ nghèo, cận nghèo.

Bên cạnh đó, thành phố cũng tổ chức 94 lớp đào tạo nghề cho 2.910 người, trong đó có 585 người thuộc hộ nghèo, cận nghèo, mở ra cơ hội việc làm và thu nhập ổn định. Chính sách miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập đã giúp đỡ được hơn 52.500 em thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn được tiếp tục đến trường.

Trong năm 2024, quận Ô Môn đã vận động xây dựng và sửa chữa 62 căn nhà, cấp 4.957 thẻ bảo hiểm và hỗ trợ 95 hộ nghèo, cận nghèo, mới thoát nghèo vay trên 3,3 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình. Mục tiêu của TP Cần Thơ là giảm tỷ lệ hộ nghèo xuống còn 0,05% (tương đương 187 hộ) vào cuối năm 2025.

Để đạt được mục tiêu này, thành phố sẽ tiếp tục triển khai đồng bộ và hiệu quả các cơ chế, chính sách giảm nghèo bền vững, trọng tâm là thực hiện hiệu quả Nghị quyết của HĐND thành phố. TP Cần Thơ sẽ tiếp tục huy động mọi nguồn lực từ ngân sách Nhà nước, doanh nghiệp và cộng đồng để đảm bảo nguồn lực tài chính vững mạnh cho các chương trình giảm nghèo.

Thành phố cũng hướng đến việc đẩy mạnh nâng cao chất lượng đào tạo nghề, gắn kết chặt chẽ với nhu cầu thực tế của thị trường lao động, tạo điều kiện cho người dân tiếp cận với những kiến thức và kỹ năng thiết yếu để thoát nghèo bền vững.